実績

後編：FUKAI FITNESS CLUBの「感情の防災訓練」を人材研修に取り入れた、BEAUTY LINE 代表永田さんに導入の背景などをお伺いしました。

前編はこちら
【前編：インタビュー】なぜ「感情の防災訓練」をやってみようと思ったのか？

｜この記事に登場する人

インタビュイー

深井 諭（Fukai Satoshi）
FUKAI FITNESS CLUB 代表
フィジカル＆メンタルトレーナー

都内の大手パーナルトレーニングを経て、神奈川の湘南（茅ヶ崎）にて、「感情の防災訓練 」のFUKAI FITNESS CLUBを創業

永田 真奈（Nagata Mana）
株式会社 BEAUTY LINE 代表

綺麗と綺麗をつないでいくというコンセプトのもと、神奈川県に4店舗のサロンを展開

インタビュアー

加藤雅大（Kato Masahiro）
株式会社アフリクション 代表

「地方に『愉しい』をふやす。」をコンセプトに、IT・Web支援や足柄のテントサウナを展開

｜BEAUTY LINEさんの「福利厚生」として、感情の防災訓練を取り入れたと伺いました

永田：はい。やはり働く上で「感情」はとても大事だと思っています。

弊社で働くメンバーには、いきいきと働き、自らの夢や目標を達成してほしいと思っています。

そのためには仕事のやりがいだけでなく、「感情をととのえる」ことが大切だと思い、感情の防災訓練を福利厚生の1つにしました。

これまで、20-30人が参加しています。
ここは数値化はできないのですが、参加したメンバーのモチベーションも上がり、売上アップにもつながっていると感じています。

｜BEAUTY LINEさんのマネージャー研修としても、「感情の防災訓練」を取り入れたのですよね？

永田：会社をより良いチーム・組織にするためには「個」がいきいきといないと思っています。

特に私たちのような複数の店舗を持っている企業としては、「マネージャー」の存在がなにより大切と思っています。

マネージャーの方が、いきいきと働いてほしい。
マネージャーの力が、スタッフにも伝わる。
それが、個人にも企業にもプラスの力になる。

FUKAI FITNESS CLUBさんのよかった部分は、会社や人の状況をヒアリングした上で、プログラムを組んでいただけるところですね。

｜マネージャー研修を行った結果はいかがでしたか？

永田：正直いいますと、感情の防災訓練（トレーニング）を通じて。意識が変わる人・変わらない人がいます。

「感情の防災訓練」を受ければ、意識が変わるということではないと思います。
ただ、感情に対しての「気づき」になるとは思います。

｜トレーニング（感情の防災訓練）と聞くと、運動ができないとダメなイメージがあります

深井：いえいえ。トレーニングはあくまで感情に気づくための手段（目標）です。

目的は、感情をととのえるために「呼吸・目線・言動」を自らコントロールすることです。

目的のために、運動を取り入れることもありますし、運動しないこともあります。

「感情をととのえる」の目的のため、どんなことでもご相談いただければプログラムを作成します。

｜最後に、BEAUTY LINEさんの今後の展望を教えてください

永田：2024年内に横浜に新規店舗の出店を検討しています。

ただ、新規出店や売上よりも働くメンバーの「働きやすさ」を追求していきたいと考えています。

【前編：インタビュー】なぜ「感情の防災訓練」をやってみようと思ったのか？
https://fukai-style.jp/result/240825

株式会社 BEAUTY LINE 
https://blnail.com/

株式会社アフリクション
https://afrection.co.jp/